メニュー
メニュー
Diversity
株式会社トーコーは、お客様へ「安全」「安心」「快適」な運行（移動）のサービスを提供する企業として、事業の成長に挑戦するお客さまとともに、『トーコー品質』の向上に努め「人と人のつながり」を支えて行きます。
「お客さまから選ばれる会社」であり続けるため、多様な能力と個性を持つ社員が期待を超える（接客）サービスを提供し続けることができるよう、ダイバーシティを推進してまいります。
1.企業風土の醸成
社員一人ひとりがダイバーシティの重要性を理解し、多様な人材が活躍できる企業風土を醸成します。
2.多様な人材の活躍推進
人種、宗教、性別、年齢、性的指向、性自認、障がいの有無、国籍にとらわれず、多様な人材の採用・育成・登用を推進します。
3.キャリア形成と能力開発の支援
個人がもつ能力と個性の発揮を促すため、社員一人ひとりのキャリア形成と能力開発を支援します。
4.両立支援の充実
社員一人ひとりの事情にあわせ、多様で柔軟な働き方ができるよう、両立支援を充実します。
株式会社トーコー
代表取締役社長 菱谷 浩三
